交通事故の休業補償、計算方法はこれでわかる！アルバイトでも貰える？打ち切りはいつ頃？

事故により仕事を休んで収入が得られなかったような場合、休業損害と言います。

そのような休業損害を保険会社が補償してくれることを、休業補償と呼ぶことがあります。

ただし、一般に給与所得者が休業補償を受け取るためには休業損害証明書が必要です。

仕事を休んだことで、どれくらい収入が減ったのかを証明する書類です。

実際にはいつ振り込まれるの？

通常、休業損害は示談金の一部として振り込まれます。

交通事故発生から症状が固定し、示談金が支払われるまでは短くとも3カ月以上かかります。

休業補償を毎月もらうには？

ですが、必要な書類を毎月提出することで休業損害を毎月受け取る方法があります。

*傷害の程度が重いほど上限額が高くなる

• 内払いの場合は交渉成立から1週間前後
• 仮渡金の場合は請求から1週間前後
• 被害者請求の場合は請求から1カ月前後で支給されます。

休業補償がもらえる期間は交通事故からいつまで？

原則として、休業補償は休業の必要性・相当性がある期間支払われます。

傷害事故の場合などは、最長でも症状固定の時期までになります。

休業補償期間3カ月を超えると打ち切りのために調査が入るって本当？

保険会社は、被害者の回復状況や損害の実態を正しく把握しなければなりません。

そのために調査を行うのが、保険調査員です。

実際に勤務先に訪れ、休業の実態があるか調査することもあるようです。

休業補償は1日あたりの基礎収入×休業日数で計算されるのでした。

では「基礎収入」は何によって導かれるのでしょう。

自賠責保険を用いる場合、原則として1日あたり5700円が基礎収入となります。

給与がそれ以上であると立証できた場合は、1日あたり19000円まで増額できます。

以下は、弁護士が関与した場合の基礎収入となります。

給与所得者の場合、このどちらかで1日あたりの基礎収入を計算します。

請求のために必要な書類

給与所得者が休業損害を請求するにあたっては

• 前年度の源泉徴収票を添付した休業損害証明書
• 賞与の増額・昇給などの証明書

が必要となります。

給与証明の無い自営業の場合の基礎収入の計算は以下の通りになります。

前年度の収入が赤字の場合は？

赤字であった場合でも、得られたはずの収入をゼロとするのは不合理です。

そのような場合は、

• 自賠責の基準を用いる
• 賃金センサスの平均賃金のうち何割かを基礎収入とする
• 事故により拡大した損害を休業損害とする

方法などがあります。

請求のために必要な書類

自営業者が休業損害を請求するにあたっては

前年度の確定申告書の控え・添付書類

が必要となります。

主婦のような家事従事者の場合の基礎収入の計算は以下の通りになります。

いわゆる「主夫」の場合も、女性の平均賃金を基礎収入とする見方が優勢です。

家政婦やベビーシッターを雇った場合

家事労働について代替労働力を利用するために費用を支払うこともあります。

その場合は、本人の休業損害とかかった費用のどちらか高い方を休業損害とします。

請求のために必要な書類

家族の記載がある住民票が必要です。

家事分担の陳述書などが求められる場合もあります。

*土日祝日も休業日数と算定する場合

主婦の休業損害について、詳しくはこちらの記事も参照してください。

交通事故の休業損害｜計算方法は？稼働日数や主婦の休業損害の考え方も解説

交通事故の休業損害について解説しています。休業損害額の計算方法は？有給休暇や土日も含まれる？兼業主婦やパートの休業損害は？などの疑問に弁護士とともに答えています。

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アルバイトやパートの収入も、基礎収入として計算されます。

また既に就職が決定していたような場合は、得られたはずの収入が基礎収入となります。

会社を丸一日休んだ場合は、休業日数は1日として計算されます。

ではそれ以外の休み方をした場合はどうなるのでしょうか。

早退・遅刻は就業時間を実際に勤務した時間で割り、それを休業日数とします。

半休を使用した場合は、休業日数は0.5日となります。

有給休暇を使用した場合であっても、その日は休業日数として算定します。

主婦や自営業の場合、休業日数は（家事）労働に従事できなかった期間とされます。

実際には、通院日数や、症状固定までの期間を休業日数とします。

休業補償についてのイメージは掴めたでしょうか。

休業補償は、社会復帰するまでの重要な収入にもなり得ます。

より手厚い補償を受け取るためにも、ぜひ交通事故に詳しい弁護士にご相談ください。

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