労災を利用するとデメリットがある？

交通事故に遭った際に労災から補償金を受け取るデメリットとして、① 慰謝料がもらえない ② 休業による損害に対する補償が少ないということが挙げられます。しかし一方で、治療費負担がゼロになる、支払限度額がない、過失相殺されない、後遺障害等級が認定されやすい傾向にあるというメリットもあります。労災のメリット・デメリットの解説

労災と自賠責・任意保険は併用可？

労災と自賠責・任意保険の併用は可能です。労災と自賠責・任意保険を併用すると、労災にしかない補償、自賠責・任意保険にしかない補償を受けられるので、受取金額が大きくなります。休業補償（損害）がその一例です。ただし、労災と自賠責・任意保険で重複する部分は、二重取りにならないよう調整されます。労災との自動車保険の併用の解説

通勤・勤務中の事故でも労災認定されない場合は？

たとえ通勤・勤務中の事故でも、合理的な経路・方法で通勤していない場合、休憩時間中に事故が発生した場合、業務中に私用を行っていた場合、業務を逸脱する行為をしていた場合、その他いくつかの場合は労災として認定されない可能性があります。労災を利用できない場合の例

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Q: 労災と自賠責・任意保険は併用可？

労災と自賠責・任意保険の併用は 可能 です。労災と自賠責・任意保険を併用すると、労災にしかない補償、自賠責・任意保険にしかない補償を受けられるので、受取金額が大きくなります。休業補償（損害）がその一例です。ただし、労災と自賠責・任意保険で重複する部分は、二重取りにならないよう調整されます。 労災との自動車保険の併用の解説